①职工与原scy2业解除劳动tbOR系后，愿意8oxJ在新企业继jtTa工作的，新z29A业必须全部CdVm收，正式在VWg2职工签订无8CbN定期限劳动jQ5n同；②职工dFbM新企业订立2LgY动合同后，YSPm企业要严格bEex行各项劳动eePN障法律法规ry3q并建立工资034p体协商制度MCsq正常的工资2vVT长机制，确Pvpx职工工资及SV8m利待遇标准acxU断提增；③1PEm工与新企业P83l订劳动关系TWKu，新企业必764f及时接续社RArw保险关系，RLb5按时足额缴XQRx，切实保障Y5yH工的合法权jXwa；④新企业aIEu续为职工按zFhm定缴纳住房FcqV积金；⑤按Pmmq家及省、市PVW3关规定，执nV9T职工正常的MzqY假制度；⑥PJov渡期间劳动NlUi系处理：职PfCL在与原企业3Ya6理劳动关系cWrg除手续期间uu0g或办理解除sYxh动关系手续MXhq，与新企业027g立劳动合同QGvq前，原劳动rPAB同约定的权wO0K和义务由新y8yC业履行XWqL

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